 
|
Educatie en vorming
Educatie en vorming zijn belangrijke instrumenten om bewustwording bij mensen te vergroten en informatie over te dragen. Bewustwording versterkt het proces van empowerment. Empowerment is een proces dat kracht in mensen aanboort en hen daardoor mogelijkheden biedt zich los te maken van een slachtofferrol. Educatie en vorming richten zich vaak expliciet op een bepaalde groep, bijvoorbeeld allochtone vrouwen, oudere vrouwen of jonge meisjes. Dit is van belang omdat bewustwordings- en empowermentprocessen al naar gelang (historische) positie, (culturele) achtergrond en leeftijd verschillend kunnen verlopen.
Informatieoverdracht kan inzicht in een bepaalde problematiek of een bepaald onderwerp geven, beeldvorming corrigeren, gedrag veranderen, participatiegraad verhogen en draagvlak creëren.
Emancipatiebureaus bieden educatie en vorming aan door middel van training, cursussen of methodiekontwikkeling op allerlei terreinen. Een aantal voorbeelden zijn hieronder vermeld.
| Titel Project |
| Gesprekstechniek |
| Contactpersoon |
Joyce Adams , Yvonne van Malkenhorst |
| Meer informatie |
website scala, of via telefoonnummer :010-4430000 |
| Korte beschrijving |
Leren spreken met plezier. |
| Beschrijving |
Iedereen kan een gesprek voeren, er wordt heel wat af gepraat in dit leven. Maar of dit nu altijd goede gesprekken zijn, of je nu altijd werkelijk begrepen hebt wat die ander bedoelde dat is soms nog maar de vraag. Heb je kunnen overbrengen wat je wilde, of zit je nog met dat onbestemde gevoel van " ze hebben me toch niet begrepen..."Wat voor gesprek het ook is, een tweegesprek, een wer-functioneringsgesprek, een informatiefgesprek, als je de juiste techniek kunt toepassen, levert het voor beide partijen veel meer op. De training is voor alle vrouwen die het voeren van een goed gesprek belangrijk vinden voor zichzelf of op hun werk en er vooral ook plezier aan willen beleven. Aan de orde komen o.a.: actief luisteren, afstemmen, concreet zijn, soorten vragen stellen, samenvatten en openen en afsluiten van een gesprek. Eigen ervaring speelt een grote rol in deze traiing en indien mogelijk worden de onderwerpen afgestemd op de eigen praktijk van cursisten. De training bestaat uit een theoretisch en een praktisch gedeelte. Gaandeweg zal er steeds meer geoefend worden, er worden diverse gesprekssituaties uitgespeeld en opgenomen op video. In deze training leer je vooral door te doen en jezelf te horen en zien.
Een vervolg op deze training is het hulpverleningsgesprek en discussie- en argumentatie techniek. Aantal bijeenkomsten: 5
Duur per bijeenkomst: 2 uur
Maximaal 10 deelneemsters per groep.
Geïnteresseerden kunnen zich opgeven bij Scala.
Bij voldoende interesse wordt de begindatum bekend gemaakt.
Scala kan deze training ook in opdracht van een organisatie aanbieden. |
| Rubriek |
|
| E-mail |
scala@scalarotterdam.nl |
|
